Legislativo Aprovados benefícios salariais para servidores da Prefeitura do Recife De autoria do prefeito Geraldo Julio (PSB), o projeto beneficia oito categorias profissionais

Por: Sávio Gabriel - Diario de Pernambuco

Publicado em: 30/03/2015 19:32 Atualizado em: 30/03/2015 19:50

O projeto foi avaliado de forma positiva, tanto pelos governistas quanto pela bancada de oposição da Casa de José Mariano. Foto: Câmara do Recife/Divulgação
O projeto foi avaliado de forma positiva, tanto pelos governistas quanto pela bancada de oposição da Casa de José Mariano. Foto: Câmara do Recife/Divulgação
Foi aprovada na Câmara do Recife, na tarde desta segunda-feira (30), uma série de benefícios salariais para servidores da prefeitura da cidade. De autoria do prefeito Geraldo Julio (PSB), o projeto de lei 04/2015 determina o pagamento de valores adicionais para cerca de oito categorias profissionais, incluindo vigias, agentes de segurança municipal, servidores de algumas secretarias municipais, entre outros. Com a aprovação dos vereadores, o projeto segue para a sanção do Executivo.

Muitos dos benefícios conquistados já vinham sendo pleiteados há algum tempo pelos profissionais. O vereador Gilberto Alves (PTN), líder do governo na Casa José Mariano, lembrou que foram realizadas diversas negociações até que o projeto fosse elaborado. A partir de agora, os guardas municipais e vigias, por exemplo, receberão R$ 290 (cada) de valor adicional nos plantões. Já os subinspetores receberão R$ 320 e os inspetores R$ 370.

Os servidores lotados na divisão de operação da secretaria executiva do Controle Urbano, vinculada à Secretaria de Mobilidade e Controle Urbano, receberão R$ 435 (cada) de valor adicional nos plantões. Foi instituído, ainda, um adicional por risco de vida para servidores das secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos e para servidores ligados ao Instituto de Assistência Social e Cidadania (IASC). Os valores variam de R$ 95 a R$ 232, dependendo do cargo ocupado. Alguns benefícios serão retroativos à setembro do ano passado e a janeiro de 2015, enquanto outros passarão a valer a partir de 1° de maio deste ano.

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