Vendas
Comércio abre vagas temporárias para o Dia das Mães
Previsão é que sejam geradas 23 mil oportunidades em todo o país na data
Por: Rosa Falcão
Publicado em: 06/04/2016 08:17 Atualizado em:
Os desempregados devem preparar os seus currículos para a temporada de contratação de temporários para o Dia das Mães, considerada a segunda melhor data de vendas para o varejo. Pesquisa da Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado (Fenaserhtt) e do Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo (Sindeprestem) estima que serão abertas 23 mil vagas temporárias no país. O número é o menor desde 1999, quando foram criadas 23.500 ocupações na data em homenagem às mães. A estimativa é que os jovens fiquem com a fatia de 1,6 mil vagas.
A indústria aparece como o setor com maior índice de contratação (67%), porque é o primeiro segmento que contrata temporários. O carro-chefe são os cargos operacionais e da linha de produção. Em segundo lugar, aparece o comércio com 12% do total de vagas que serão criadas. Em alta estão as funções de vendedores, promotores de vendas e balconistas. Entretenimento e lazer ficarão com 6%, feiras e eventos com 6%, limpeza-portaria e serviços com 5% e hotelaria com 4%. A pesquisa indica que os homens devem preencher 56% das vagas disponíveis e as mulheres 44%. A chance maior de contratação está na faixa etária entre 22 e 35 anos.
A gerente jurídica da Fenaserhtt/Sindprestem, Joelma de Matos Dantas, destaca que desde 1999 a pesquisa registra o aumento das contratações temporárias no Dia das Mães. “O atual cenário econômico, a insegurança do empresário e a desconfiança do mercado levaram ao menor número vagas temporárias neste ano.” Ela acrescenta que diante do atual quadro de enxugamento, o empresário está deixando para contratar mais tarde. Em 2015 foram contratadas 32.500 pessoas e neste ano caiu para 23 mil. São menos 9.500 postos.
Joelma observa que aumentou o nível de exigência dos empresários na hora da seleção de temporários. Pudera. Com mais de 9 milhões de desempregados na praça, cresceu a oferta de mão de obra qualificada. “Existe muita gente boa no mercado que perdeu o emprego. Com isso, aumentou o nível de exigências nas contratações. Sairá na frente quem tiver mais experiência, cursos de especialização e maior bagagem.” A pesquisa estima que a chance de ser efetivado na vaga é de 2%, percentual considerado baixo pela executiva.
A recomendação é que os candidatos se apressem e coloquem os seus currículos à disposição das empresas, porque as contratações já iniciaram. Segundo Joelma, é importante demonstrar vontade de trabalhar, garra, iniciativa, além de mostrar um diferencial para conquistar a vaga.
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