Pesquisa
Pernambucano é o mais feliz do Nordeste
Estudo analisa satisfação, oportunidades de carreira, benefícios, remuneração, qualidade de vida e cultura no local de trabalho
Por: André Clemente - Diario de Pernambuco
Publicado em: 14/05/2017 11:11 Atualizado em: 16/05/2017 14:11
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| O arquiteto de softwares Helmut Nigge, 34 anos, se enquadra no grupo dos satisfeitos e resume: "Cheguei onde queria" |
O conteúdo é resultado da plataforma Love Mondays, uma comunidade online que ajuda pessoas a “saberem onde estão pisando” na hora de tomar uma decisão profissional, como mudar de emprego. A recomendação especializada é a de que a decisão tem a ver com o momento da vida do trabalhador, e a qualificação dele pode provocar um efeito transformador nas empresas. O arquiteto de softwares Helmut Migge, 34 anos, se enquadra no grupo dos satisfeitos e resume: “Cheguei onde queria”.
No mercado há 14 anos, sendo seis anos na MV (desenvolvedora de softwares), Migge revela o resultado do bem-estar na profissão. “A área de informática é muito dinâmica e faz você aprender muito nos projetos que atua, principalmente os que têm impacto social. Mas esse dinamismo exige dedicação, qualificação e empenho, que eu tenho porque gosto muito do que faço. Ganho acima da média do Recife (no setor), e a empresa onde estou proporciona benefícios além dos rendimentos, como espaços esportivos e de lazer. Além disso, cheguei no cargo que sempre quis”, diz.
A CEO da plataforma Love Mondays, Luciana Caletti, diz que o destaque de Pernambuco é resultado de atração de investimentos nos últimos anos, com oferta de empregos de qualidade, ancorados pelos polos tecnológicos. “São empresas que demandam aprendizagem constante, valorizam especialidades e oferecem boas remunerações. Isso gera satisfação de quem atua no segmento. Setores assim tem rotatividade e toda mundança de emprego é uma escolha no escuro. Muita coisa você só descobre quando chega lá. A plataforma Love Mondays é a chance de se ter uma avaliação do lugar que se pretende ir. É uma chance de minimizar riscos de mudança qdifícil de reverter”, ressalta.
Se pudesse dar um conselho, a professora de Recursos Humanos da Faculdade Senac Carolina Ramalho destacaria fazer o que gosta, avaliar o momento e o que vai lhe satisfazer na empresa. “Tem gente que se restringe à remuneração para decidir onde vai trabalhar. A escolha é pessoal. Mas tem quem muda para ganhar menos porque se identifica mais com a empresa. Às vezes o desejo é um horário mais flexível por motivos pessoais. Profissionais preparados geram mudanças nas políticas das empresas para um movimento de retenção de talentos, principalmente em segmentos de alta rotatividade”, resume.
A pesquisa
A página Love Mondays (www.lovemondays.com.br), comunidade de carreiras no Brasil, mediu o nível de satisfação dos funcionários de todos os estados do Nordeste. A plataforma reúne avaliações de profissionais sobre as empresas em que trabalham, com critérios rígidos de preservação da identidade do profissional e da integridade da empresa. Os usuários dão notas de 1 a 5, sendo 1 “muito insatisfeito” e 5 “muito satisfeitos”, para os cinco quesitos. Em satisfação geral, o Nordeste apresentou nota 3,48, pouco abaixo da média nacional, de 3,50. Entre os estados, Pernambuco teve a melhor nota para o critéro: 3,59. Sergipe e Maranhão vêm na sequência, com 3,54 e 3,53. Love Mondays foi fundada no Brasil em 2014 e lançada no México e na Argentina no início do ano. São mais de 2 milhões de acessos/mês.
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