A Coca-Cola Femsa Brasil irá abrir mais de mil vagas temporárias por meio do Plano Verão, programa anual que reforça as operações em diferentes regiões. As oportunidades abrangem áreas como Administração, Finanças, Comercial, Operações e Manufatura.
O programa oferece vagas em sete estados brasileiros, onde a empresa concentra as principais operações: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A distribuição acompanha as demandas específicas de cada região e a infraestrutura de produção local.
Onde se concentram as vagas
A Grande São Paulo, o interior paulista, a Costa Verde Fluminense e Mato Grosso do Sul concentram o maior volume de vagas: mais de 370 em mais de 80 cidades. Nessas áreas, as contratações incluem promotores e vendedores para reforçar a área Comercial, além de funções administrativas e operacionais.
Minas Gerais conta com mais de 50 vagas espalhadas por mais de 20 municípios, enquanto o Paraná oferece 116 oportunidades. O Sul do país soma 137 vagas entre o Rio Grande do Sul e Santa Catarina. As seleções estão programadas para os próximos seis meses em unidades fabris e em centros de distribuição de Porto Alegre, Santa Maria, Farroupilha, Passo Fundo, Pelotas, Santo Ângelo e Vera Cruz.
Oportunidades para jovens e grupos prioritários
A empresa oferece parte das vagas do Plano Verão por meio do Coletivo Coca-Cola Jovem, iniciativa voltada à empregabilidade de pessoas que ingressam no mercado de trabalho. O programa oferece capacitação gratuita e funciona como porta de entrada para esses candidatos.
Como em anos anteriores, o programa também reserva vagas para mulheres e pessoas com deficiência. A medida amplia o acesso às oportunidades sazonais e associa as contratações a políticas de inclusão.
Investimento em expansão e modernização
Entre 2024 e 2026, a Coca-Cola Femsa Brasil investiu mais de R$ 360 milhões na unidade de Jundiaí, no interior de São Paulo. O investimento ampliou a capacidade produtiva e modernizou processos com metas de sustentabilidade.
A fábrica de Jundiaí, que produz mais de 2 bilhões de litros de bebidas por ano, ganhou uma nova linha de envase de garrafas retornáveis que aumentou a capacidade de 24 mil para 50 mil unidades por hora.
O investimento também visa reduzir o consumo de água. Desde 2003, a fábrica já reduziu esse consumo em cerca de 80%, o que representa uma economia anual próxima de 700 milhões de litros.
Como se inscrever
Candidatos interessados no Plano Verão podem consultar os detalhes e se inscrever por meio do portal oficial da Coca-Cola Femsa Brasil. As vagas estão abertas a diferentes níveis de experiência, com destaque para as oportunidades para jovens do Coletivo Coca-Cola.
