“Ano passado o reajuste salarial para todos os servidores foi de 0% e para os professores a prefeitura fez uma manobra que aplicou apenas o reajuste do piso para 80 recém-ingressados, desrespeitando a lei do plano de cargos e carreiras”, explica Cláudia Ribeiro, da coordenação geral do Simpere. Segundo ela, algumas categorias devem fazer assembleia após o resultado da reunião, que começou por volta das 10h. As categorias ainda não decidiram se devem sair em caminhada após a negociação.
A Companhia de Trânsito e Transporte Urbano (CTTU) acompanha a movimentação do local e orienta os motoristas que seguem no sentido subúrbio a utilizar a Avenida Cruz Cabugá como via de acesso à Av. Norte. Quem segue no sentido Centro deve acessar a Rua do Pombal, Avenida da Saudade e Avenida Cruz Cabugá. A Prefeitura do Recife só deve se pronunciar sobre as denúncias após término da reunião.
A pauta apresentada pelos servidores até o momento foi quantificada no montante de R$ 462 milhões, o que representaria ao final deste ano um comprometimento da Receita Corrente Líquida com a Despesa de Pessoal de 58,03%. Isso extrapolaria o limite máximo permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal que é de 54%.
Durante a reunião, os gestores apresentaram os principais indicadores que afetam o cenário econômico nacional e local, especificando como esses indicadores apontam para uma diminuição das projeções das receitas de 2018.
A Prefeitura do Recife ainda exibiu o crescimento da folha de pagamento, considerando, inclusive, o cumprimento das progressões funcionais das categorias que possuem plano de cargos e o pagamento em dia, compromisso que vem sendo pago à risca desde 2013. Com isso, a Gestão Municipal acredita que, com o fechamento do primeiro semestre, será possível visualizar de forma prudente qual o cenário para 2018 e definir uma resposta a cada um dos pleitos formulados."