O Grupo Votorantim abriu, nesta quinta-feira, as inscrições para o seu Programa Trainee 2016. O programa, segundo a empresa, é uma boa oportunidade descobrir jovens talentos que busquem fazer carreira na companhia. As inscrições poderão ser feitas até o dia 31 de agosto no site www.produzindofuturos.com. Ao todo, estão sendo oferecidas 36 vagas para recém-formados, para atuarem na equipe da holding da companhia e nas empresas Votorantim Cimentos, Votorantim Metais, Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia. A companhia não informou as remunerações nem os benefícios concedidos aos escolhidos.
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[SAIBAMAIS]O Programa Trainee 2016 está aberto a jovens formados entre 2013 e dezembro de 2015 e não há restrição de cursos superiores para a inscrição, porém a empresa prioriza formações relacionadas às suas áreas de conhecimento e proposta de valor da empresa, como administração, relações internacionais, comércio exterior, economia, engenharia (todas as áreas), ciências contábeis, estatística, matemática, geologia, física, química, ciências sociais, direito, comunicação social, marketing, psicologia e ciências da computação.
O processo de seleção será dividido em três fases, todas eliminatórias. A primeira parte é online, quando serão avaliados o currículo e o perfil de cada candidato, que deve ter aderência às crenças da Votorantim. Nesta etapa, o jovem profissional passa por testes de lógica e inglês. Na transição da etapa online para presencial, os candidatos participam de ações de engajamento, incluindo um videochat com os presidentes das empresas e contato telefônico direto com gestores da Votorantim.
A segunda fase é uma dinâmica de grupo, na qual os candidatos serão avaliados em testes presenciais. Está prevista a participação, nessa fase, de 7 a 10 candidatos por vaga. A terceira fase, final, é um painel de discussões e entrevistas com os executivos da companhia, da qual participam 3 candidatos para cada vaga. A previsão é de que todo o processo de seleção seja finalizado em outubro de 2015.
Duração
O programa Trainee 2016 terá duração de 14 meses, com início em janeiro de 2016. Durante esse período, o trainee mesclará o trabalho diário, na holding ou em uma das empresas, com uma sólida formação em gestão e planejamento, e a participação em novos projetos, contato direto com a alta liderança e job rotation.
Nesse período, os trainees participam ainda do Programa Potenciar, em que se juntam a outros jovens talentos da companhia em grupos multidisciplinares para desenvolver projetos concretos de novos negócios ou transformações em processos da companhia. Durante o Potenciar, contam com o mentoring de especialistas e seus planos de negócio são submetidos a quatro bancas de avaliação formadas por diretores e presidentes das empresas do Grupo. Esse programa é desenvolvido pela universidade corporativa da companhia, a Academia de Excelência Votorantim. Ao final do programa Trainee 2016, esse profissional terá a possibilidade de desenvolver sua carreira na própria área em que atua, em outras áreas, ou ainda em outras empresas Votorantim.
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