{"id":37303,"date":"2026-09-16T21:17:00","date_gmt":"2026-09-17T00:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/?p=37303"},"modified":"2026-09-16T21:17:00","modified_gmt":"2026-09-17T00:17:00","slug":"dono-da-havan-anuncia-presente-de-r-1-000-para-25-mil-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/dono-da-havan-anuncia-presente-de-r-1-000-para-25-mil-funcionarios\/","title":{"rendered":"Dono da Havan anuncia presente de R$ 1.000 para 25 mil funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais varejistas do Brasil, a rede Havan ir\u00e1 distribuir R$ 25 milh\u00f5es em b\u00f4nus aos 25 mil funcion\u00e1rios que possui no fim do ano. Cada um receber\u00e1 R$ 1.000 pelo trabalho realizado. O empres\u00e1rio Luciano Hang, principal dono da empresa, anunciou o pagamento em uma rede social, refor\u00e7ando sua vis\u00e3o de que o crescimento empresarial deve beneficiar quem contribuiu para alcan\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A decis\u00e3o reflete uma pr\u00e1tica cada vez mais comum entre grandes varejistas, que buscam vincular a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ao desempenho corporativo. Segundo Hang, quando a empresa cresce, quem ajudou a construir esse resultado tamb\u00e9m participa dos ganhos. O empres\u00e1rio associa esse princ\u00edpio \u00e0 meritocracia como modelo de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Terceira distribui\u00e7\u00e3o consecutiva com crescimento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta \u00e9 a terceira vez consecutiva que a Havan distribui b\u00f4nus aos funcion\u00e1rios. No ano anterior, cada funcion\u00e1rio recebeu R$ 500, metade do valor pago nesta edi\u00e7\u00e3o. O aumento reflete a melhoria nos resultados da companhia ao longo do per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O an\u00fancio coincide com a celebra\u00e7\u00e3o dos 40 anos da empresa e consolida uma pr\u00e1tica ainda incomum entre organiza\u00e7\u00f5es do setor varejista brasileiro. A rede opera em diversos estados e est\u00e1 pr\u00f3xima de abrir sua 200\u00aa megaloja. A unidade ser\u00e1 constru\u00edda em Boa Vista e marcar\u00e1 a entrada da empresa no estado de Roraima.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Programa de participa\u00e7\u00e3o nos resultados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O b\u00f4nus ser\u00e1 pago por meio do Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR) da rede, que distribui lucros com base no desempenho coletivo e individual dos colaboradores. A Havan tamb\u00e9m oferece programas de incentivo vinculados ao sal\u00e1rio fixo, que permitem aos funcion\u00e1rios ampliar a renda anual conforme atingem as metas estabelecidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os profissionais em cargos de lideran\u00e7a concentram as maiores remunera\u00e7\u00f5es da empresa. Gerentes podem alcan\u00e7ar ganhos anuais de at\u00e9 R$ 31 mil. Funcion\u00e1rios em cargos operacionais tamb\u00e9m participam de sistemas estruturados de incentivo, modelo que busca estimular trabalhadores de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em momento de expans\u00e3o no mercado brasileiro, a Havan chegou em agosto a sua loja de n\u00famero 196 ap\u00f3s a inaugura\u00e7\u00e3o da filial de Caldas Novas, no interior de Goi\u00e1s. A meta da varejista \u00e9 alcan\u00e7ar a marca de 200 lojas at\u00e9 o final deste ano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das principais varejistas do Brasil, a rede Havan ir\u00e1 distribuir R$ 25 milh\u00f5es em b\u00f4nus aos 25 mil funcion\u00e1rios que possui no fim do ano. Cada um\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":37302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37321,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37303\/revisions\/37321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diariodepernambuco.com.br\/dptrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}