Neste ano de 2026, o pagamento da segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio sai mais cedo do que o costume: como o dia 20 de dezembro cai em um domingo, o dep\u00f3sito precisa acontecer at\u00e9 18 de dezembro. A regra \u00e9 v\u00e1lida para quem trabalha com carteira assinada.<\/p>\n\n\n\n
Para a primeira parcela, nada muda: o prazo de 30 de novembro continua valendo normalmente. J\u00e1 a segunda cai em uma sexta-feira, 18 de dezembro, justamente por ser o \u00faltimo dia \u00fatil antes do domingo 20, data que marcaria o vencimento em um ano comum. A antecipa\u00e7\u00e3o de dois dias evita que as empresas descumpram o prazo durante o fim de semana.<\/p>\n\n\n\n
O trabalhador continuar\u00e1 recebendo o valor integral, apenas em uma data diferente. Por isso, vale conferir o extrato banc\u00e1rio na data correta para confirmar o dep\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n
A primeira parcela funciona como um adiantamento e pode chegar na conta em qualquer per\u00edodo entre fevereiro e novembro, de acordo com a pol\u00edtica de cada empresa. O valor padr\u00e3o corresponde \u00e0 metade do sal\u00e1rio do m\u00eas anterior ao pagamento, sem descontos de Imposto de Renda ou INSS \u2014 o trabalhador recebe o montante integral.<\/p>\n\n\n\n
A segunda etapa \u00e9 diferente: nela incidem os descontos legais conforme a faixa salarial de cada pessoa. O empregador que opta por quitar tudo de uma s\u00f3 vez, sem dividir o benef\u00edcio, tamb\u00e9m precisa respeitar a data de 30 de novembro. Adiar esse pagamento \u00fanico para dezembro \u00e9 considerado atraso perante a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Trabalhadores que desejam receber o adiantamento do 13\u00ba junto com as f\u00e9rias podem solicitar isso por escrito ao empregador, desde que o fa\u00e7am at\u00e9 janeiro do ano correspondente. Quem n\u00e3o fez esse requerimento em 2026 precisar\u00e1 aguardar a pr\u00f3xima oportunidade no ciclo seguinte para tentar a mesma combina\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n
Empregados dom\u00e9sticos est\u00e3o submetidos \u00e0s mesmas datas e regras que os demais trabalha\u00addores com v\u00ednculo formal. O dep\u00f3sito da primeira parcela ocorre em 30 de novembro, j\u00e1 a segunda, que muda de data neste ano em raz\u00e3o do domingo, tamb\u00e9m precisa cair at\u00e9 o dia 18 de dezembro, sem exce\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Empresas que n\u00e3o respeitam os prazos do 13\u00ba enfrentam penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Quando isso ocorre, \u00e9 poss\u00edvel registrar reclama\u00e7\u00e3o administrativa junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho e, caso n\u00e3o haja solu\u00e7\u00e3o, acionar a Justi\u00e7a do Trabalho, com direito a receber os valores acrescidos de juros e corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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