Um auxiliar de cozinha foi demitido por justa causa ap\u00f3s consumir bebida alco\u00f3lica durante um evento corporativo em Salvador. O trabalhador recorreu \u00e0 Justi\u00e7a para tentar reverter a penalidade, mas a decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA).<\/p>\n\n\n\n
Segundo o processo, o funcion\u00e1rio trabalhava na \u00e1rea externa do sal\u00e3o e era respons\u00e1vel por uma fritadeira. Durante o evento, ele teria ingerido whisky e apresentado sinais de embriaguez, al\u00e9m de passar a interagir com convidados.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com uma testemunha que trabalhava como gar\u00e7om no evento, o auxiliar se serviu de whisky em um copo pl\u00e1stico enquanto estava pr\u00f3ximo \u00e0 mesa de bebidas. Ao longo da festa, teria come\u00e7ado a apresentar altera\u00e7\u00f5es no comportamento e a errar o preparo dos past\u00e9is.<\/p>\n\n\n\n
Outro funcion\u00e1rio comunicou o problema \u00e0 encarregada, que determinou que o auxiliar deixasse o local. Ele teria se recusado inicialmente, alegando que a festa ainda n\u00e3o havia terminado.<\/p>\n\n\n\n
Diante da situa\u00e7\u00e3o, um carro da empresa foi acionado para lev\u00e1-lo para casa. A dona da festa tamb\u00e9m teria reclamado do comportamento do trabalhador, que dan\u00e7ava e abra\u00e7ava convidados no sal\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O auxiliar negou ter consumido \u00e1lcool ou estar embriagado durante o expediente. Na an\u00e1lise do caso, por\u00e9m, a Justi\u00e7a considerou que os depoimentos apresentados eram suficientes para confirmar a ocorr\u00eancia dos fatos.<\/p>\n\n\n\n
O relator do recurso, desembargador Cl\u00e1udio Kelsch, destacou que a testemunha afirmou ter visto o trabalhador ingerindo whisky enquanto exercia suas fun\u00e7\u00f5es. O depoimento tamb\u00e9m descreveu os sinais de embriaguez e a mudan\u00e7a de comportamento durante o evento.<\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o considerou ainda o risco envolvido na atividade exercida pelo funcion\u00e1rio. Ele operava uma fritadeira e utilizava instrumentos de trabalho enquanto, segundo as provas analisadas, apresentava sinais de embriaguez.<\/p>\n\n\n\n
O relator ressaltou que a aus\u00eancia de teste do baf\u00f4metro n\u00e3o impedia o reconhecimento da falta grave, j\u00e1 que outros elementos de prova foram considerados suficientes. Os demais desembargadores acompanharam o entendimento, mantendo a decis\u00e3o que confirmou a demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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