O supermercado Carrefour enviou nota à imprensa se posicionando sobre o recente caso, ocorrido na última quinta-feira (27), da funcionária agredida verbalmente dentro do estabelecimento.

Sylvia Barcellos acusou a empresa de preconceito racial e assédio moral ao xingá-la de "macaca" na frente de outros funcionários.Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a empresa Carrefour Comércio e Indústria Ltda. a pagar R$ 100 mil de indenização por danos morais.

 

Confira nota na íntegra:

Nota à imprensa
O Carrefour não se pronuncia sobre processos que estão em tramitação no judiciário, mas reforça que tem o firme compromisso de atuar de acordo com as diretrizes de seu Código de Conduta para os Negócios, que repudia toda e qualquer atitude de preconceito e prioriza o respeito à ética e à lei.
Para conscientizar, ainda mais, seus colaboradores e assegurar o respeito a estes princípios, o Carrefour realizou este ano a formação de mais de 50 mil funcionários com o tema ‘Valorização da Diversidade’, que integra uma grande campanha de comunicação interna ‘Diversidade é a Nossa Cara’.
A companhia também realiza ações sociais em parceria com entidades que promovem a igualdade racial, como a Faculdade Zumbi dos Palmares e o FROMPIR – Fórum Regional Oeste Metropolitano de Promoção da Igualdade Racial, apoiando a formação de jovens para o mercado de trabalho. Para coordenar estas ações, conta com uma divisão responsável por conduzir os temas voltados à Diversidade.